Elie Henry ประธานคริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสในอเมริกา (IAD) ท้าทายผู้บริหารและผู้นำของคริสตจักรในการประชุมอบรมผู้นำทั่วเขตแดนของปีนี้ที่เปิดเมื่อคืนที่ผ่านมาเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาจัดการองค์กรคริสตจักรอย่างไร เข้าใจบทบาทของพวกเขาและมีประสิทธิภาพ ดำเนินภารกิจของคริสตจักร
“เราต้องตระหนักก่อนว่าพระเจ้าเป็นเจ้าของทุกสิ่งที่มีอยู่ และเราเป็นเพียงผู้ดูแลจัดการทรัพย์สินของพระบิดา ดังนั้นคำถามที่เราควรถามเป็นประจำคือ ฉันจัดการสิ่งที่พระเจ้ามอบหมายให้ฉันทำด้วยความระแวด
ระวัง มีประสิทธิภาพ และยอมจำนนเพียงใด เฮนรี่กล่าว
ในขณะที่เขาอ้างสดุดี 115:15 “พระเจ้าเชื้อเชิญเราอยู่เสมอเพื่อให้พระองค์เป็นศูนย์กลางของทุกสิ่ง”
เฮนรี่ยังกล่าวด้วยว่าผู้นำต้องตระหนักว่าพระเจ้าทรงเป็นพระเจ้าแห่งความเป็นผู้นำ และทุกคนต้องปฏิบัติตามรูปแบบความเป็นผู้นำของพระเยซูซึ่งเป็นผู้นำเพียงคนเดียวในประวัติศาสตร์ที่ทำทุกอย่างถูกต้อง “พระเยซูไม่เพียงแค่ช่วยโลกเท่านั้น แต่ยังทรงเป็นผู้มีอิทธิพลมากที่สุดเท่าที่เคยมีมา ผู้ที่ต้องการให้เราเป็นเหมือนผู้รับใช้ขณะที่เราเป็นผู้นำ”
การประชุมนี้มีชื่อว่า Segment Leadership Development (SeLD) นำผู้บริหารและผู้นำคริสตจักรที่ลงทะเบียนแล้วกว่า 600 คนจากทั่วเขต IAD เข้าร่วมการฝึกอบรมประจำปีเป็นเวลาสามวันในไมอามี ฟลอริดา สหรัฐอเมริกา ระหว่างวันที่ 15-17 กรกฎาคม 2019 การประชุม SeLD ปีนี้มีชื่อว่า “เร่งศักยภาพความเป็นผู้นำของคุณ” และจะมีวิทยากรมากกว่า 30 คนจากคริสตจักรมิชชั่นโลก อเมริกาเหนือ และอเมริกา
ผู้บริหาร ศิษยาภิบาล นักการศึกษา ผู้ปกครองคริสตจักร ผู้อำนวยการแผนก และเจ้าหน้าที่จะได้รับโอกาสฝึกฝนทักษะของพวกเขาเมื่อพวกเขาเข้าร่วมการประชุมทั่วไปและการสัมมนาในช่วงสองวันถัดไป
“โลกกำลังต้องการผู้นำที่ดีอย่างสิ้นหวัง ชุมชนของเราต้องการแบบอย่างที่ดี รัฐบาลของเราต้องการผู้นำที่ซื่อสัตย์ ลูกๆ ของเราต้องการผู้นำที่มีความรับผิดชอบ—พ่อและแม่ และทั้งโลกของเราต้องการทิศทาง” เฮนรี่กล่าว “คำถามของฉันสำหรับคุณคือใครที่เต็มใจรับความท้าทายเพื่อให้บริการด้วยความซื่อสัตย์ ลักษณะนิสัย และความมุ่งมั่น”
“มันขึ้นอยู่กับเราแต่ละคนที่อยู่ ณ ที่นี้ที่จะยืนหยัด” เฮนรี่กล่าว
“ถึงเวลาแล้วที่พระเจ้าต้องการคุณและฉัน…. เพราะคุณภาพชีวิตขึ้นอยู่กับคุณภาพของผู้นำ”
เฮนรี่เตือนผู้แทน SeLD ว่าพวกเขาต้องปลดปล่อยผู้นำภายใน เนื่องจากพระเจ้าประทานความสามารถตามธรรมชาติแก่มนุษย์ในการเป็นผู้นำและดำเนินการตามพระประสงค์ของพระองค์ที่มีต่อคริสตจักร แต่เขากล่าวว่า ผู้นำต้องชัดเจนเกี่ยวกับตัวตนของพวกเขา
“คุณต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าคุณเป็นใคร มาจากไหน และทำไมคุณถึงมาอยู่ที่นี่ คุณรู้อะไรและทำอะไรได้บ้าง” เฮนรี่กล่าว “เราต้องเข้าใจการเปิดเผยของพระเจ้าในพระคัมภีร์ศักดิ์สิทธิ์ ดังนั้นเราต้องก้าวขึ้นไปเพื่อส่งเสริมความยุติธรรม สร้างแรงบันดาลใจและจูงใจผู้อื่นให้ทำตามวิสัยทัศน์และพันธกิจในการเป็นผู้นำคริสตจักร”
เฮนรี่สนับสนุนให้ผู้นำได้รับประโยชน์ทั้งหมดของการประชุมด้วยการนำเสนอและการสัมมนามากมาย รวมทั้งใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเชื่อมต่อและกระทบไหล่กับผู้นำคนอื่นๆ “สิ่งนี้จะช่วยให้คุณกลายเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และสร้างสรรค์” เขากล่าว “ในขณะที่คุณเร่งศักยภาพความเป็นผู้นำของคุณ โปรดสอนผู้อื่นเพื่อที่เราจะได้ก้าวหน้าและทำให้องค์กรคริสตจักรเติบโต” เฮนรี่กล่าว
เท็ด เอ็น.ซี. วิลสัน ประธานคริสตจักรมิชชั่นโลก ทักทายคณะผู้แทนผ่านวิดีโอข้อความ เขาสนับสนุนให้ผู้นำติดต่อกับผู้นำคนอื่นๆ มันเกี่ยวกับความเป็นผู้นำผู้รับใช้ เขากล่าวว่า “การทำงานเป็นทีมแบบโต้ตอบ ความสนใจอย่างแท้จริงในผู้อื่น การนำตัวอย่าง การรับฟังผู้อื่น และที่สำคัญที่สุดคือการพึ่งพาพระเจ้าอย่างเต็มที่” วิลสันกล่าว
Artur Stele รองประธานทั่วไปของคริสตจักร Seventh-day Adventist World เป็นผู้นำการประชุมเต็มคณะครั้งแรกโดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่องค์กรจะต้องมีประสิทธิผลในการบรรลุเป้าหมายด้วยโครงสร้างอำนาจหน้าที่ที่เหมาะสมซึ่งรองรับพันธกิจขององค์กร
Stele เตือนคณะผู้แทนว่าอำนาจเด็ดขาดในคริสตจักรเป็นของพระเจ้าเท่านั้น เขากล่าวว่า: “เพื่อให้องค์กรของเรามีประสิทธิภาพ แต่ละองค์กรต้องมีพันธกิจของตนเองซึ่งมีอำนาจเฉพาะที่ระดับนั้นมีอยู่”
ขณะที่ Stele ชี้ให้เห็นถึงโครงสร้างอำนาจในองค์กรประเภทต่างๆ เช่น อำนาจที่ได้รับมอบอำนาจและอำนาจที่แจกจ่าย เขาชี้ไปที่บทเรียนที่สามารถเรียนรู้ได้จากประวัติศาสตร์ของคริสตจักร เขากล่าวว่าเจมส์ ไวต์ หนึ่งในผู้บุกเบิกคริสตจักร พูดเมื่อกว่า 130 ปีที่แล้วเกี่ยวกับอำนาจสุดขั้วสองขั้ว: เผด็จการและไม่มีอำนาจหลัก
“’ระหว่างสองสุดโต่ง…เราพบความลับอันยิ่งใหญ่ของความเป็นเอกภาพและประสิทธิภาพในการปฏิบัติศาสนกิจและในคริสตจักรของพระเจ้า’” เจมส์ ไวท์กล่าวใน Review & Herald, 4 ม.ค. 1881
องค์กรต้องเข้าใจว่าหน้าที่หลักของพวกเขาคืออะไร ดังนั้นพันธกิจจึงกลายเป็นกุญแจสำคัญในการกำหนดแนวทางเดียวกัน Stele กล่าว
ตามที่ Balvin Braham ผู้ช่วยของ Henry ซึ่งรับผิดชอบด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับคริสตจักรใน Inter-America กล่าวว่างานนี้มีผู้นำเสนอที่มีประสบการณ์หลากหลาย ข้ามวัฒนธรรม ผ่านการทดสอบและพิสูจน์แล้ว ซึ่งจะช่วยเสริมประสบการณ์ความเป็นผู้นำ
“เราต้องการให้แต่ละคนมีประสิทธิภาพมากขึ้นในด้านที่พวกเขาได้รับเรียกให้รับใช้” บราฮัมกล่าว
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตแตกง่าย
